لینک مستقیم(مبانی سازمان و مدیریت ويژه دانشجويان مقطع کارشناسی رشته مديريت)

مبانی سازمان و مدیریت ويژه دانشجويان مقطع کارشناسی رشته مديريت|لینک مستقیم|اِل کِی|50687344|
جوینده گرامی در این پست شما فایل با عنوان مبانی سازمان و مدیریت ويژه دانشجويان مقطع کارشناسی رشته مديريت را مشاهده می نمایید.

حجم فایل : 9.7 MB
نوع فایل : پاور پوینت
تعداد اسلاید ها : 285
بنام خدا 1 2 مبانی سازمان و مدیریت(ويژه دانشجويان مقطع کارشناسی رشته مديريت) 3 تعداد واحدهاي درسي: 3 واحد تعداد جلسات درسي: 24 جلسه 4 اهداف درسي: 1- آشنايي با مفاهيم عملياتي و فني سازمان و مديريت
2- آشنايي با سازمان ها و نقش حياتي آنها در جوامع امروز
3- آگاهي از اهميت جايگاه مديريت در سازمان ها
4- اطلاع از كاربرد اصول مديريت در زمينه رفع نيازهاي جامعه
5- طرح سير تحولات دانش مديريت و سازمان در طول چند قرن اخير
6- آشنايي با نظريه ها و مكاتب مختلف مديريت
7- توصيف فرايند مديريت و نقش هاي مدير در مراحل مختلف 5 منبع و ماخذ درسي: 6 رئوس مطالب اصلي و عمده: فصل 1- مدیریت و کارآفرینی
فصل 2- نظریه های سازمان و مدیریت (سیر رهیافت های علمی به مدیریت)
فصل 3- خلاقیت و نوآوری
فصل 4- تصمیم گیری و حل مساله
فصل 5- مبانی برنامه ریزی
فصل 6- برنامه ریزی و مدیریت راهبردی
فصل 7- عناصر و مفاهیم سازماندهی
فصل 8- سازماندهی و طراحی سازمان
فصل 9- هماهنگی
فصل 10- مدیریت منابع انسانی
فصل 11- مدیریت بازار و بسیج منابع سازمانی
فصل 12- مبانی رهبری
فصل 13- هدایت از طریق انگیزش
فصل 14- هدایت از طریق ارتباطات
فصل 15- مبانی کنترل
فصل 16- مدیریت بحران و سیستم های کنترل راهبردی 7 فصل اول: مدیریت و کارآفرینی 8 مقدمه (7) ظهور سازمان های اجتماعی و گسترش روز افزون آن ها، از ویژگی های بارز تمدن بشری است؛ به طوری که با توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی، و ویژگی ها و نیازهای خاص جوامع مختلف، همه روزه انواع سازمان های اجتماعی ظهور گسترش می یابند و بر تعدادشان افزوده می شود. بدیهی است هر سازمان اجتماعی برای نیل به اهداف خود، به نوعی مدیریت متناسب با ساختارش نیازمند است. ناگفته نماند که درک ضرورت اداره کردن مربوط به روزگار اخیر نیست، بلکه از دیرباز بشر متوجه شده است که برای رسیدن به یک هدف لازم است به بسیج امکانات و رهبری آن ها برای تحقق آن هدف اقدام کند. 9 تعریف مدیریت (8) مدیریت فراگرد به کارگیری موثر و کارآمد منابع و انسانی بر مبنای یک نظام ارزشی پذیرفته شده است که از طریق برنامه ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت، و کنترل عملیات برای دستیابی به اهداف تعیین شده، صورت می گیرد (نمودار 1-1). این تعریف، پنج نکته اساسی ذیل را که زیربنای مفاهیم کلی مدیریت در حوزه های نظریه پردازی و کاربرد هستند، در بر دارد:
مدیری یک فراگرد است.
مدیریت بر هدایت تشکیلات انسانی دلالت دارد.
مدیریت موثر مبتنی بر تصمیم گیری مناسب و دستیابی به نتایج مطلوب است.
مدیریت کارا متضمن تخصیص و مصرف مدبرانه منابع است.
مدیریت بر فعالیت هایی هدفدار تمرکز دارد. 10 تعریف سازمان (10) سازمان عبارت است از مجموعه ای از افراد که برای تحقق اهدافی معین همکاری می کنند. در همه سازمان ها از انسان ها ا...



مطالب دیگر:
📗تحقیق در مورد فیلم 📗تحقیق در مورد قانون تجارت 76 ص 📗تحقیق در مورد قلب و فوايد و مضرات ورزش 📗تحقیق در مورد قوانين ديوان محاسبات 📗تحقیق در مورد قاچاق اسلحه 📗تحقیق در مورد كاربرد ALU سخت افزار 📗تحقیق در مورد كاربرد رياضي در مهندسي برق 14 ص 📗تحقیق در مورد كاربرد كامپوزيت در ساختمان 📗تحقیق در مورد كشش و فشار 20 ص 📗تحقیق در مورد كميته فني حسابداري 📗تحقیق در مورد كلم بروكسل 14 ص 📗تحقیق در مورد لاستیک البرز 📗تحقیق در مورد كنترل هاي داخلي حسابداري 11ص 📗تحقیق در مورد لوبیا 📗تحقیق در مورد مادربورد 12 ص 📗تحقیق در مورد لینوکس چیست 📗تحقیق در مورد مالچ ها 18 ص 📗تحقیق در مورد ماهواره هاي فضايي 16 ص 📗تحقیق در مورد مباحث و ديدگاه‌هاي موجود در زمينه تعامل انتقال فناوري و توسعه در كشورهاي در حال توسعه 16 ص 📗تحقیق در مورد مباني برنامه توسعه و كاربردي فناوري ارتباطات و اطلاعات در نظ 📗تحقیق در مورد مبنا 📗تحقیق در مورد محصول ذرت 📗تحقیق در مورد مدارهاي الكتريكي 25 ص 📗تحقیق در مورد مديريت تجارت الکترونيک 10 ص 📗تحقیق در مورد مديريت دانش ضمني 12 ص