لینک مستقیم(فرآیند و مراحل برنامه ریزی آموزش ضمن خدمت کارکنان در سازمان)

فرآیند و مراحل برنامه ریزی آموزش ضمن خدمت کارکنان در سازمان|لینک مستقیم|اِل کِی|42077734|ضرورت آموزش کارکنان,ضرورت آموزش کارکنان دولت,ضرورت آموزش کارکنان در سازمان,ضرورت آموزش ضمن خدمت کارکنان,اهمیت و ضرورت آموزش کارکنان,ضرورت آموزش ضمن خدمت کارکنان در سازمان ها,پایان نامه آموزش ضمن خدمت,پایان نامه تاثیر آموزش ضمن خدمت,پایان نامه در مورد آموزش ضمن خدمت,دانلود پایان نامه آموزش ضمن خدمت
جوینده گرامی در این پست شما فایل با عنوان فرآیند و مراحل برنامه ریزی آموزش ضمن خدمت کارکنان در سازمان را مشاهده می نمایید.

هدف از این پایان نامه بررسی می باشد


مشخصات فایل
تعداد صفحات95حجم166/266 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx
توضیحات کامل

هر سازماني به افراد آموزش ديده و با تجربه نياز دارد تا مأموريت خود را به انجام برساند .اگر توانائيهاي كاركنان پاسخگوي اين نياز باشد، آموزش ضرورتي ندارد، اما اگر چنين نباشد لازم است سطح مهارت، توانايي و انطباق پذيري آنان افزايش يابد .

همگام با پيچيده تر شدن مشاغل، بر اهميت آموزش كاركنان افزوده شده است .تغيير چند باره فعاليت حرفه اي در طول عمر كاري، براي مردم روز به روز عادي تر مي شود. اين احتمال كه فردي مهارتي را بياموزد وآن را تا حدود چهل سال كار خود بدون تغيير بنيادي ادامه دهد بسيار ضعيف وكمي محال به نظر مي رسد.

مزيت هاي آموزش شغلي كه مي تواند براي سازمان و كاركنان به همراه داشته باشد آمده است :
1- براي سازمان
2- براي افراد
3- براي مديريت (افضل خانی، نجابت، 1393، ص 86).


هدف از آموزش کارکنان افزایش دانش و مهارت های شغلی کارکنان به منظور نیل به اهداف سازمان می باشد. این اهداف هنگامی مفید و موثر خواهد بود که نیاز سنجی بر اساس واقعیت طراحی واجرا شده باشد. فرآیند آموزشی نیروی انسانی در سازمان ها شامل تعیین نیازهای آموزشی، برنامه ریزی آموزشی، اجرای برنامه و ارزشیابی می باشد (Tavakoli; 2010; p 79).

فهرست مطالب

1-8- واژگان پژوهش


بخش اول : آموزش ضمن خدمت 12
2-1- 1- مقدمه 12
2-1-2- مفهوم آموزش 13
2-1-3- ضرورت آموزش 16
2-1-4- آموزش کارکنان 17
2-1-5- ضرورت آموزش کارکنان در سازمان 17
2-1-6- تاریخچه آموزش کارکنان 21
2-1-7- ویژگی ها و اصول اساسی آموزش در سازمان 22
2-1-8- مزایای آموزش کارکنان 25
2-1-9- انواع آموزش 27
2-1-10- آموزش ضمن خدمت 28
2-1-11- روش های آموزش ضمن خدمت 29
2-1-12- برنامه ریزی دوره های آموزشی 32
2-1-13- تاریخچه آموزش ضمن خدمت در جهان 32
2-1-14- تاریخچه آموزش کارکنان در ایران 34
2-1-15- ماهیت آموزش ضمن خدمت 35
2-1-16- ویژگی ها و اصول آموزش ضمن خدمت 36
2-1-17- اهداف آموزش ضمن خدمت 37
2-1-18- سودمندی های آموزش ضمن خدمت38
2-1-19- برنامه ریزی آموزش ضمن خدمت 38
2-1-20- مراحل برنامه ریزی آموزش های ضمن خدمت 39
2-1-21- تعیین نیازهای آموزشی کارکنان 41
2-1-22- اهمیت و ضرورت آموزش ضمن خدمت 43
2-1-23- فرآیند آموزش نیروی انسانی 45
2-1-24- اهداف نیازسنجی 46
2-1-25- منابع نیازهای آموزشی ضمن خدمت 47
2-1-26- روش های نیازسنجی 47
2-1-27- ارزشیابی برنامه های آموزش ضمن خدمت 48
2-1-28- مراحل ارزشیابی دوره های آموزشی 49
2-1-29- ضرورت انجام ارزشیابی 50
2-1-30- مبانی قانونی آموزش کارکنان دولت 50


بخش دوم :: رابطه بین آموزش ضمن خدمت و رضایت شغلی 73
2-3-1- جنبه آموزشی کارکنان در رضایت شغلی 73


بخش سوم : پیشینه تحقیق 75
2-4-1- مروری بر پیشینه و مبانی نظری پژوهش در ایران 75
2-4-2- مروری بر پیشینه و مبانی نظری پژوهش در جهان76
چارچوب نظری تحقیق 79

منابع






"

مطالب دیگر:
📃مبانی نظری موارد فسخ نکاح از سوی زوج و زوجه در وضعیتهای سخت پزشکی📃پروپوزال موارد فسخ نکاح از سوی زوج و زوجه در وضعیتهای سخت پزشکی📃اثر شرط اجل در عقد بیع📃آزمایشگاه بتن و سایر مصالح📃جزوه ریاضیات مهندسی پیشرفته 1📃بررسی اثر نانو ذرات خاک‌ رس بر خواص پلی اتیلن اتصال عرضی شده📃کتاب الفن و مذاهبه فی النثر العربی بهمراه جزوات مربوط به نثر عربی از آغاز تا پایان دوره اموی (پاسخ سوالات تشریحی)📃بررسی تاثیرگذاری شبکه های اجتماعی اینترنتی بر روی مشارکت سیاسی دانشجویان📃مبانی نظری بررسی تاثیرگذاری شبکه های اجتماعی اینترنتی بر روی مشارکت سیاسی دانشجویان📃پروپوزال بررسی تاثیرگذاری شبکه های اجتماعی اینترنتی بر روی مشارکت سیاسی دانشجویان📃پرسشنامه بررسی تاثیرگذاری شبکه های اجتماعی اینترنتی بر روی مشارکت سیاسی دانشجویان📃رابطه توسعه منابع انسانی و چابکی سازمانی📃مبانی نظری رابطه توسعه منابع انسانی و چابکی سازمانی📃پروپوزال رابطه توسعه منابع انسانی و چابکی سازمانی📃پرسشنامه رابطه توسعه منابع انسانی و چابکی سازمانی📃توسعه زنجیره تامین طبق مدل های ترکیبی ناب و چابک📃مبانی نظری توسعه زنجیره تامین طبق مدل های ترکیبی ناب و چابک📃پروپوزال توسعه زنجیره تامین طبق مدل های ترکیبی ناب و چابک📃پرسشنامه توسعه زنجیره تامین طبق مدل های ترکیبی ناب و چابک📃رتبه بندی راهبردهای پیاده سازی زنجیره تامین چابک با تصمیم گیری چند معیاره فازی📃مبانی نظری رتبه بندی راهبردهای پیاده سازی زنجیره تامین چابک با تصمیم گیری چند معیاره فازی📃پروپوزال رتبه بندی راهبردهای پیاده سازی زنجیره تامین چابک با تصمیم گیری چند معیاره فازی📃پرسشنامه رتبه بندی راهبردهای پیاده سازی زنجیره تامین چابک با تصمیم گیری چند معیاره فازی📃پاورپوینت آشنایی با اصول و تکنولوژی کنسرو کردن مواد غذایی📃پاورپوینت بررسی فناوري هاي نوين در صنايع غذايي