لینک مستقیم(پاورپوینت (اسلاید) ارزیابی عملکرد)

پاورپوینت (اسلاید) ارزیابی عملکرد|لینک مستقیم|اِل کِی|42083989|,دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد,مقدمه ای بر ارزیابی عملکرد,چرا باید عملکردها را ارزیابی نمود؟,چه کسی باید ارزیابی را انجام دهد؟,روش های اصلی ارزیابی ,مصاحبه در مورد نتیجه ارزیابی ,گامی در ارزیابی عملکرد اثربخش ,حل مساله های متداول ارزیابی ,مسایل حقوقی در ارزیابی عملکرد,مدیریت کیفیت جامع بر اساس ارزیابی عملکرد مدیران,قابل دفاع بودن سیستم ارزیابی,
جوینده گرامی در این پست شما فایل با عنوان پاورپوینت (اسلاید) ارزیابی عملکرد را مشاهده می نمایید.

دانلود پاورپوینت با موضوع ارزیابی عملکرد، در قالب pptx ودر 16 اسلاید، قابل ویرایش شامل مقدمه ای بر ارزیابی عملکرد، چرا باید عملکردها را ارزیابی نمود؟، چه کسی باید ارزیابی را انجام دهد؟، روش های اصلی ارزیابی ، مصاحبه در مورد نتیجه ارزیابی، گامی در ارزیابی عملکرد اثربخش، حل مساله های متداول ارزیابی، مسایل حقوقی در ارزیابی عملکرد، مدیریت کیفیت جامع بر اساس ارزیابی عملکرد مدیران، قابل دفاع بودن سیستم ارزیابی


مشخصات فایل
تعداد صفحات16حجم222/419 کیلوبایت فرمت فایل اصلیpptx
توضیحات کامل

عنوان: پاورپوینت ارزیابی عملکرد

دسته: مدیریت منابع انسانی

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 16 اسلاید

این فابل در زمینه ارزیابی عملکرد بوده و شامل بخشهای زیر است:

مقدمه ای بر ارزیابی عملکرد

چرا باید عملکردها را ارزیابی نمود؟

چه کسی باید ارزیابی را انجام دهد؟

روش های اصلی ارزیابی

مصاحبه در مورد نتیجه ارزیابی

گامی در ارزیابی عملکرد اثربخش

حل مساله های متداول ارزیابی

مسایل حقوقی در ارزیابی عملکرد

مدیریت کیفیت جامع بر اساس ارزیابی عملکرد مدیران

قابل دفاع بودن سیستم ارزیابی






"

مطالب دیگر:
🔗پرسشنامه برای چه منظوری، در چه سنی، از چه آزمونی استفاده کنیم؟🔗تست بیش فعالی کودکان (ویژه روانشناس)🔗پرسشنامه رفتار کارآفرینانه مهرابی🔗پرسشنامه انسجام خانواده🔗پرسشنامه انسجام درونی🔗پرسشنامه انگیزه پیشرفت هرمنس🔗پرسشنامه استاندارد اهمال کاری تحصیلی (سولومون و راث بلوم)🔗پرسشنامه مقاله گفتمان ریاضی در کلاس درس🔗پرسشنامه مدل ای کوال🔗پرسشنامه بلوغ حرفه ای🔗پرسشنامه تجدید نظر شده احتکار دیوید ویل🔗پرسشنامه تحمل پریشانی هیجانی سیمونز و گاهر (DTS)🔗راهنمای پرسشنامه سنجش ترس (FCL)🔗پرسشنامه تصویر بدنی MBSRQ🔗پرسشنامه تعلل ورزی تصمیم گیری (DPS)🔗پرسشنامه تعهد حرفه ای🔗پرسشنامه تمایل به برنامه ریزی🔗پرسشنامه جهت گیری مذهبی آلپورت🔗پرسشنامه خودکارآمدی هیجانی🔗مقیاس خودناتوان سازی جونز و رودوالت🔗پرسشنامه خوش بینی شییر و کارور OPTIMISM🔗پرسش‌نامه رضایت شغلی بری فیلدورث🔗پرسشنامه رفتار یادگیرنده در تدریس اثربخش استاد🔗پرسشنامه سبک های تفکر استرنبرگ و واگنر🔗پرسشنامه سبک های دفاعی (DSQ)